Wat is een Californisch niet-concurrentiebeding?

Los Angeles Employment Attorney Legt uit wanneer niet-concurrentiebedingen mogelijk niet legaal zijn

Een niet-concurrentiebeding maakt deel uit van een arbeidscontract. Door het document te ondertekenen, stemt u ermee in om wat u op het werk hebt geleerd of geleerd niet te gebruiken om lid te worden van of een nieuw bedrijf te starten dat in dezelfde markt concurreert als uw oorspronkelijke werkgevers.

In veel staten zijn niet-concurrentiebedingen volledig legaal. Dit betekent dat bedrijven een rechtszaak kunnen aanspannen tegen elke werknemer die er een breekt. Californië is echter een opmerkelijke uitzondering op deze regel. Er zijn slechts een paar speciale omstandigheden waarin een Californisch niet-concurrentiebeding legaal is.

Ons advocatenkantoor heeft nationale erkenning en reputatie verworven voor succes in arbeidsrechtelijke zaken. Als u vragen hebt over een Californisch niet-concurrentiebeding, kan een arbeidsrechtadvocaat van Kesluk, Silverstein, Jacob & Morrison, P.C. u helpen met een gratis eerste consult.

Wanneer is een Californisch niet-concurrentiebeding wettelijk?

In Californië zijn wettelijke niet-concurrentieovereenkomsten meestal alleen van toepassing op bedrijfseigenaren die hun bedrijven willen verkopen.

Voor werknemers die van het ene bedrijf naar het andere willen overstappen, kunnen niet-concurrentieovereenkomsten u niet ervan weerhouden uw oude bedrijf te verlaten. Ze kunnen ook niet voorkomen dat u bij een nieuw bedrijf wordt aangenomen. Er zijn echter Californische arbeidswetten die voorkomen dat u vertrouwelijke informatie of handelsgeheimen gebruikt nadat u een baan hebt verlaten. Als u een overeenkomst tekent om de handelsgeheimen van uw werkgever niet te gebruiken, dan is dat contract waarschijnlijk afdwingbaar door de wet.

Wat moet ik doen als ik een niet-concurrentiebeding heb ondertekend?

Nonconcurrentiebedingen zijn meestal niet afdwingbaar in Californië, maar veel bedrijven proberen manieren te vinden om deze staatswetten te omzeilen. Als een bedrijf bijvoorbeeld locaties in het hele land heeft, kunnen ze proberen niet-concurrentieovereenkomsten uit een heel andere staat af te dwingen. Sommige bedrijven zullen ook proberen om specifieke locaties in hun niet-concurrentieovereenkomsten op te nemen.

Als u een Californische niet-concurrentieovereenkomst hebt ondertekend of gevraagd bent te ondertekenen, kan een Los Angeles arbeidsrechtadvocaat van Kesluk, Silverstein, Jacob & Morrison, P.C. u helpen. Wij kunnen elk contract bekijken en u vertellen of het legaal is volgens de wetgeving van de staat Californië. Neem online contact met ons op of bel (310) 273-3180 voor een gratis claim review.