What Is A California Noncompete Agreement?

Los Angeles Employment Attorney Explains When Non-Compete Agreements May Not Be Legal

A no-competition agreement is part of an employment contract. Mit der Unterzeichnung des Dokuments verpflichten Sie sich, das, was Sie bei der Arbeit gelernt haben, nicht zu verwenden, um einem neuen Unternehmen beizutreten oder es zu gründen, das auf demselben Markt wie Ihr ursprünglicher Arbeitgeber tätig ist.

In vielen Staaten sind Wettbewerbsverbotsvereinbarungen völlig legal. Das bedeutet, dass Unternehmen gegen jeden Arbeitnehmer, der gegen eine solche Vereinbarung verstößt, gerichtlich vorgehen können. Kalifornien ist jedoch eine bemerkenswerte Ausnahme von dieser Regel. Es gibt nur wenige besondere Umstände, unter denen ein kalifornisches Wettbewerbsverbot rechtmäßig ist.

Unsere Anwaltskanzlei ist landesweit anerkannt und für ihren Erfolg in arbeitsrechtlichen Fällen bekannt. Wenn Sie Fragen zu einem kalifornischen Wettbewerbsverbot haben, kann Ihnen ein Arbeitsrechtsanwalt der Kanzlei Kesluk, Silverstein, Jacob & Morrison, P.C. mit einer kostenlosen Erstberatung weiterhelfen.

Wann ist ein kalifornisches Wettbewerbsverbot legal?

In Kalifornien gelten Wettbewerbsverbote in der Regel nur für Geschäftsinhaber, die ihr Unternehmen verkaufen wollen.

Für Angestellte, die von einem Unternehmen zu einem anderen wechseln möchten, können Wettbewerbsverbote nicht verhindern, dass Sie Ihr altes Unternehmen verlassen. Sie können auch nicht verhindern, dass Sie in einem neuen Unternehmen angestellt werden. Es gibt jedoch kalifornische Arbeitsgesetze, die Sie daran hindern, vertrauliche Informationen oder Geschäftsgeheimnisse nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen zu verwenden. Wenn Sie eine Vereinbarung unterzeichnen, die Geschäftsgeheimnisse Ihres Arbeitgebers nicht zu nutzen, ist dieser Vertrag wahrscheinlich rechtlich durchsetzbar.

Was sollte ich tun, wenn ich ein Wettbewerbsverbot unterschrieben habe?

Wettbewerbsverbote sind in Kalifornien in der Regel nicht durchsetzbar, aber viele Unternehmen versuchen, diese staatlichen Gesetze zu umgehen. Wenn ein Unternehmen beispielsweise landesweit Standorte hat, kann es versuchen, Wettbewerbsverbote in einem ganz anderen Bundesstaat durchzusetzen. Einige Unternehmen versuchen auch, bestimmte Standorte in ihre Wettbewerbsvereinbarungen aufzunehmen.

Wenn Sie eine kalifornische Wettbewerbsvereinbarung unterzeichnet haben oder dazu aufgefordert wurden, kann Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht aus Los Angeles von Kesluk, Silverstein, Jacob & Morrison, P.C. helfen. Wir können jeden Vertrag prüfen und Ihnen sagen, ob er nach kalifornischem Recht legal ist. Kontaktieren Sie uns online oder rufen Sie uns unter (310) 273-3180 an, um Ihre Ansprüche kostenlos zu prüfen.